Talents d'ici : testé et approuvé par un formateur et ses stagiaires

Les stagiaires d’Indigo Formation, âgés de 16 à 64 ans, se sont emparés de Talents d’ici pour rechercher un emploi. Ils jugent la plateforme facile d’accès et efficace. Michaël TIBURCE, animateur du dispositif « Amorce de parcours » au sein de cet organisme de formation à Poitiers, témoigne de l’utilisation faite de Talents d’ici.

Quels sont les avantages de Talents d’ici ?

Ce site, simple d’utilisation et plutôt agréable est complémentaire à ce qui existe déjà. Dans le dispositif « Amorce de parcours », les publics suivis choisissent parfois de déménager et le fait d’avoir un site de l’emploi spécialisé sur la région Nouvelle-Aquitaine est un réel avantage pour ces mobilités.

Sur Talents d’ici, « Le baromètre de l’emploi » est un outil qui permet de casser les stéréotypes, les mauvaises perceptions des métiers et les idées toutes faites sur les emplois et leurs localisations. Ce baromètre renseigne sur les métiers porteurs, données mal connues des personnes en recherche d’emploi ou en formation.

Quelles ont été les réactions de vos stagiaires à l’utilisation de ce site ?

Les stagiaires ont trouvé Talents d’ici plus maniable et les offres affichées plus lisibles qu’ailleurs. Cette plateforme d’une manière générale leur apparaît plus simple d’utilisation et permet facilement aux personnes d’un niveau débutant en informatique de se l’approprier.

Quelles sont les fonctionnalités les plus performantes qui ont retenu l’attention de vos stagiaires ?

D’abord, le module de création de CV est un outil très pratique puisque les fonctionnalités sont simplifiées. Il est donc difficile de se tromper dans la construction du CV puisque le module accompagne le candidat pas à pas. De plus, plusieurs présentations de CV sont proposées au candidat, ce qui leur permet de choisir selon leur inspiration ou leur personnalité.

Le CV Catcher s’impose comme LA fonctionnalité la plus innovante : elle permet de faire matcher un CV immédiatement avec des offres d’emploi qui sont proposées au candidat.
Elle est très appréciée car simple à utiliser pour un public peu expert en numérique.

Ensuite, l’onglet « les offres de la Région » est aussi plébiscité puisque une partie du public suivi dans le dispositif « Amorce de parcours » recherche des emplois dans la fonction publique.

Enfin, «Les portraits d’entreprises» sont intéressants et permettent de mieux découvrir un milieu professionnel.

Pour en savoir plus :

• Pour mieux connaître Indigo Formation,
• Découvrir le dispositif Amorce de Parcours