Sabine Braun utilise Talents d'ici pour aider des entreprises à recruter
En charge du recrutement et de l'emploi à la CCI de Limoges et de Haute-Vienne, Sabine Braun accompagne des TPE/PME dans leurs problématiques de recrutement. En un an, elle a déposé plus d'une centaine d'offres sur Talents d'ici, dans tous les secteurs, et elle a trouvé de nombreux profils sur la plateforme qu'elle a pu proposer aux entreprises qui recrutent. Elle témoigne.
Aider les entreprises à déposer les offres sur Talents d'ici
En prenant son poste de chargée de l'emploi et du recrutement à la CCI de Limoges et de Haute-Vienne, savait-elle qu'elle allait autant travailler ? Car la problématique du recrutement est complexe et demande beaucoup d'investissement en temps passé sur les dossiers et sur le terrain.
Sabine Braun décrit sa mission d'accompagnement des TPE/PME dans leur problématique de recrutement comme un service global : " je commence par me déplacer en entreprise pour bien comprendre les besoins de recrutement. Puis, je propose un premier conseil en "Ressources Humaines" aux entreprises et je souligne les aspects juridiques et pratiques du recrutement. Enfin, j'accompagne les TPE/PME dans la formalisation de leur besoin, la rédaction de l'offre d'emploi que je dépose sur Talents d'ici.
En un an, plus d'une centaine d'offres déposées sur Talents d'ici
Elle diffuse les offres sur Talents d'ici et auprès des partenaires de l'emploi, les missions locales, le conseil départemental, ainsi que Cap Emploi. Sabine Braun a ainsi déposé 111 offres sur Talents d'ici ; elle a identifié 133 candidats postulant pour les offres. Après étude de leur CV, elle a proposé 47 profils aux entreprises qui les ont étudiés. Au final, que les recruteurs aient donné suite ou non à ces candidatures, au total, cela a abouti à plusieurs embauches fermes.
Talents d'ici, un outil complet et facile d'utilisation
Sabine Braun indique qu'elle apprécie particulièrement le "widget" conçu par Cap Métiers Nouvelle Aquitaine pour Talents d'ici afin de faciliter la recherche de candidats encore en formation, avant même qu'ils soient disponibles sur le marché du travail. "C'est un très bon outil, dit-elle. On a le formateur en direct pour identifier des candidats. J'ai trouvé ça très futé, par mots clé, par département".
Si bien qu'elle parle de l'outil Talents d'ici aux entreprises qu'elle accompagne et aussi à celles qui ne souhaitent pas être accompagnées : la plateforme est si facile d'utilisation ! La prise en main se fait très facilement".
