GEIQ POP

Les « groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification » (GEIQ) regroupent des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à l’emploi. Les GEIQ embauchent directement les publics ciblés puis les mettent à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes.
En tant qu’association loi 1901, la gouvernance du GEIQ est assurée par un Conseil d’Administration composé d’entreprises adhérentes.

Les objectifs du GEIQ :

• Permettre aux salariés d’acquérir une qualification reconnue et une réelle expérience professionnelle validée par des périodes en entreprises débouchant sur un emploi ;
• Répondre aux besoins des entreprises adhérentes par le recrutement d’un personnel formé spécifiquement à leurs métiers.

Les parcours d’insertion des salariés du GEIQ comprennent :

• Un accompagnement social et professionnel individualisé réalisé par le GEIQ ;
• Un double tutorat réalisé conjointement par un référent du GEIQ et par un tuteur en entreprise.
• Une mobilisation des organismes de formation ;
• Un travail en partenariat étroit avec les responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes.